Хуйчжоу ярым еллык персонал җыелышы 2023 |"Фонд, тотрыклы үсеш"

23 Хуйчжоу ярым еллык персонал җыелышы 2023 BG

2023 елның 27 июлендә 16.00 сәгатьтә Шанхай Хуйчжоу Индустриаль 2023 ярым еллык персонал җыелышы безнең фәнни-тикшеренү үзәгенең залында планлаштырылганча үтте, һәм барлык хезмәткәрләр дә очрашуда катнаштылар (бүтән завод хезмәткәрләре онлайнда катнаштылар).Бу очрашуның темасы - "Фонд, тотрыклы үсеш".Очрашу планы - генераль менеджер һәм бүлек начальниклары өчен 2023 елның беренче яртысында эшне йомгаклау һәм елның икенче яртысына планлаштыру, проблемаларны, мөмкинлекләрне ничек кичерергә һәм клиентларга яхшырак хезмәт күрсәтү өчен бергәләп өйрәнү. якын киләчәктә.

2023 елның беренче яртысында COVID-19 эпидемиясе дөнья икътисадына җитди йогынты ясады, һәм Кытай икътисады акрынайуын дәвам итте, һәм барлык тармаклар да зур басым белән очрашалар.Вакытны бәяләү һәм стратегияләрне көйләү бик мөһим.Менә очрашу йомгаклары。

◎ GM |Pastткән，Хәзерге вакытта，Киләчәк

▲ GM Чжан Джун һәм аның чыгышы

Чжан Джун, безнең генераль менеджер милли сәясәт, предприятия торышы һәм "ил, предприятия һәм хезмәткәрләр" нең өч үлчәме нигезендә, ягъни "үткән, хәзерге һәм киләчәк" өч өлкәсенә нигезләнеп үз фикерләре белән уртаклашты.2023 елның беренче яртысында, Хуйчжоу сәнәгатенең гомуми бизнесы көтелгәннән азрак булса да, ул нигездә балансны саклады һәм нормаль эшне саклады.Киләчәккә өметләнеп, без әле дә зур проблемалар белән очрашабыз, һәм компания үз вакытында һәм динамик үзгәрешләр кертте, зур бизнес күрсәткечләренә ирешергә өметләнеп.

◎ Башка бүлекләр өчен кыскача мәгълүмат

Сату. , клиентларга яхшырак хезмәт күрсәтү, һәм елның икенче яртысында сату максатына ирешү.

Завод: Төп КПИга ирешү, төп проектларның барышы, яхшырту чаралары һәм елның икенче яртыеллыгына эш планы аңлатылды.Деталь "куркынычсызлык, сыйфат, эффективлык, 5S идарә итү, җиһазлар белән идарә итү, язмалар" һәм башка аспектлар тирәсендә кертелде.Ул клиентларга куркынычсыз һәм яхшы җитештерү мохитен булдырып, продуктның сыйфатын ныгыту һәм җибәрү вакытын кыскартып, уйланырлык һәм канәгатьләнерлек хезмәт күрсәтүне максат итеп куя.

Тапшыру: Өч үлчәмгә нигезләнеп бүлешү, үткәннәрне карау, йомгаклау һәм өйрәнү, киләчәк план.Фактның торышы һәм тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, тәэмин итүчеләр белән идарә итү һәм хезмәттәшлек, җитештерү планын оптимизацияләү, инвентаризация һәм логистика, түләү шартлары һ.б. аңлатыла.Ишетү төп аспектлар иде, мәсәлән, тәэмин итүчеләр, Хуйчжоу Индустриясе һәм клиентлар арасында яхшы эш, вакытында аралашу, уңай җавап, инвентаризацияне катгый контрольдә тоту, югары максатларга каршы тору, клиентларны канәгатьләндерү.

R& D Centerзәге: Ул елның беренче яртысында эшне кертте, кирәкле эшне яхшырту, елның икенче яртысында эш юнәлеше, төп проектлар, продуктларны сынау, чишелеш дизайны һәм тикшерү, бәйләнешле укыту һәм башка эчтәлек белән уртаклашты.2023 елның икенче яртысында R&D бүлеге бу конкрет үлчәмнәрдән яхшырту кертәчәк, алар продукт мәгълүматлары, процесс оптимизациясе, техник әзерлек, тиз җавап һәм R&D үзәк квалификациясен күтәрү, клиентларга яхшырак хезмәт күрсәтү өчен.

Финансe: Ул елның беренче яртысында эшкә йомгак ясады һәм елның икенче яртысында эш планы турында хәбәр итте.Ул кредит, аудит, бизнес белән идарә итү, проект кушымтасы, финанс хисабы һәм бюджет белән идарә итүне җентекләп кертте.Безнең компания белән идарә итүне стандартлаштыру һәм профессиональләштерү өчен, елның икенче яртысында эш планында, финанс төркеме компаниянең түләү балансы, инвестиция принциплары, бүлек контроле, төп активлар белән идарә итү, төп бизнес өчен җентекләп планлаштыра. мәгълүматлар, бәяләр белән идарә итү, сату максатлары һәм чыгымнар белән идарә итү дүрт аспекттан: акча керемнәре һәм чыгымнар белән идарә итү, чистартылган мәгълүмат белән идарә итү, җитештерү ахырында стандартлаштырылган тикшерү, һәм бюджет белән идарә итү.

Сыйфат: Продукциянең сыйфаты предприятия язмышын билгели ди, сыйфатсыз үсеш юк.Сыйфат бүлеге сыйфатлы эш идеяларын (ягъни Гидинг), 2023 елның беренче яртысында эш нәтиҗәләре һәм 2023 елның икенче яртысында эш чаралары белән таныштырды. Алар компания системасыннан гомуми сыйфатын яхшырту өчен көч куячаклар. интеграция, гомуми сыйфат белән идарә итү, сыйфат күрсәткечләре (керә торган материаллар, җитештерү процессы, җибәрү инспекциясе, клиентларның зарланулары), сыйфатны аңлау, укыту, документларны редакцияләү, тормышка ашыру, сыйфат ролләре һ.б.

МаркетингАлга таба маркетинг функциясен кертү, популярлаштыру һәм популярлаштыру, клиентлар, корпоратив культура һәм тармак тенденциясе (политик ярдәм, эчке һәм чит ил җитешсезлекләре, базар таләбе).Тармак үсешенә ышанычыбызны кайтарырга һәм клиентларның ихтыяҗларын яхшырак аңларга өметләнәбез.Шул ук вакытта, безгә компаниянең бренд төзелешендә, күп каналлы реклама һәм популярлыкта яхшы эш эшләргә кирәк, клиентлар безнең компанияне күбрәк аңлый алсын өчен.Без шулай ук ​​клиентларга профессиональ хезмәт күрсәтү өчен яхшырак сату ярдәме күрсәтәчәкбез.

HR: Елның беренче яртысында кадрларның төп эше (рекрутинг, укыту, төп эш), төп проблемалар һәм елның икенче яртысында эш планы турында хәбәр иттеләр (хезмәткәрләр белән мөнәсәбәтләр, эш башкару, эшкә алу һәм укыту).Хәзерге вакытта төп проблемаларны исәпкә алып, киләчәк эшнең конкрет детальләре тәртипкә китереләчәк һәм рекрутинг һәм хезмәттәшлек каналлары, хезмәткәрләр белән мөнәсәбәтләр, эш башкару, укыту, төп эш һ.б.

◎ Киләчәкне көтеп |"Команда рухын саклагыз һәмиң яхшысын сынап кара"

Икътисади үсешнең акрынлыгы 2023 ел дәвамында һәм, мөгаен, дәвам итәчәк.Хуйчжоу Индустриясенең барлык хезмәттәшләре "Команда рухын саклагыз һәмиң яхшысын сынап кара", сатудагы кыенлыкны бозыгыз, һәм базарны киңәйтергә омтылыгыз һәм компания өчен яңа сәяхәт ачарсыз дип өметләнәм.

▲ Күбрәк очрашу рәсемнәре